SALARIO
BIBLIOGRAFIA:
- Cartilla No. 5 Derecho laboral individual y talento humano (Salario)
Aporte realizado por Jessika Paola Montes Forero Cod. 1611020474
JUSTAS CAUSAS DE TERMINACIÓN DE CONTRATO En el código sustantivo del trabajo en el Artículo 62, menciona 15 posibles causas de despido justificado a un empleado 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido. 2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo. 3. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de...
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