Aporte realizado por: Jessika Paola Montes Forero Cod. 1611020474 y Lilian Andrea Vega Mejia Cod. 1611022278
Aporte tomado de: http://derecholaboralw.blogspot.com.co/2016/09/terminacion-de-contrato-laboral-con.htm, 26 de marzo del 2017
JUSTAS CAUSAS DE TERMINACIÓN DE CONTRATO En el código sustantivo del trabajo en el Artículo 62, menciona 15 posibles causas de despido justificado a un empleado 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido. 2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo. 3. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de...
Comentarios
Publicar un comentario